【湖南】2023年岳陽湘陰縣教育系統引進16人

面試另行通知

為加快推進人才強縣戰略，加大人才引進力度，進一步優化教育系統人才結構，經縣委人才工作領導小組同意，決定開展2023年暑期湘陰縣教育系統“人才引進”招聘工作，面向社會公開招聘一批高層次優秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次共招聘崗位16個，其中高中階段崗位7個，初中階段崗位9個，博士人才不受編制限制，隨到隨招。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年湘陰縣教育系統人才引進招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年8月31日及以前出生；35周歲以下是指1987年8月31日及以后出生；其余以此類推；具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.具備崗位所必需的其他條件。

2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

高中階段應聘人員除應取得應聘科目相應學段學科教師資格證外，大學期間所學專業也必須與設崗條件中專業相符；初中階段應聘人員的應聘專業應嚴格按照教師資格證填寫，大學期間所學專業無限制。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現役軍人;

8.已納入我縣編制管理的人員；

9.在我縣機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

（一）網絡報名

本次報名不收取報名費。

1.報名時間：2023年8月8日-10日

2.報名方式：考生登陸網址為湘陰縣政府門戶網湘陰縣人事考試服務平臺（地址：http://183.215.11.221:81/index.html）。

3.報名信息和材料的填報。考生須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名�？忌�除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、崗位要求的資格證書、現為在編人員的提供《2023年湘陰縣人才引進在編人員工作經歷和同意報考證明》、網絡報名系統要求提供的證明等相關材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

考生必須及時、準確、全面地填報信息和上傳材料，并密切關注網絡報名系統的動態審核信息。在規定時限內，報名信息和材料不全的，考生應按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因導致報名不成功的，責任自負。

4.報名注意事項。

（1）每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

（2）考生須認真閱讀招聘公告、附件以及網絡報名系統要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和證明材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

（二）資格審查

1.資格初審

“人才引進”公開招聘工作領導小組根據招聘條件要求，對報名人員統一進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員，初審合格人員再集中到現場進行資格復審。

2.資格復審

由“人才引進”公開招聘工作領導小組負責組織現場審核。

1.資格復審時間、地點及要求另行公告。

2.進行資格復審，確定筆試對象。筆試開考比例原則上不低于1：3，有效報名人數達不到1：3的，經縣委人才辦、縣人社局批準可以取消、核減、調整相應崗位招聘計劃或降低開考比例（最低不低于1：2）。崗位計劃取消的，考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復審合格人員為筆試對象。相關事項在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“人才引進”工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

資格復審通過人員確定為考試對象的考生，請于考試開考前一天自行從網上報名系統打印準考證。

（三）基礎評分

根據考生的報名材料，由“人才引進”公開招聘工作領導小組進行基礎評分，滿分為100分。

（四）筆試

1.筆試時間和地點：待定。

2.筆試形式、內容和分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內容：高中教師崗位考對應高中相應學科專業知識；開放大學崗位考相應學科專業知識；初中教師崗位考初中相應學科專業知識（分值占70%）＋高中相應學科專業知識（分值占30%）；職業中專教師崗位考對應學科中職學段專業知識（分值占100%）。

3.筆試設最低合格分數線，筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

4.筆試成績公示及復查。筆試結束后及時在湘陰縣政府網（官網）公示筆試成績，公示時間為三天。筆試成績公示結束后，考生對筆試成績有疑問的，可在三日內書面申請復查本人筆試成績，過期不予受理。復查由湘陰縣紀委監委駐縣民政局紀檢監察組、駐縣教育局紀檢監察組組織進行,并以湘陰縣紀委監委駐縣民政局紀檢監察組、駐縣教育局紀檢監察組審核結果為準。

（五）面試

1.面試對象的確定：根據考生基礎分×40%+筆試成績×60%的總成績按從高到低的順序，按計劃數的1:2入圍面試。

2.考生面試時必須攜帶準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

3.面試時間、地點及相關要求另行公告。

4.招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

（七）綜合成績合成

1.綜合成績=基礎評分成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

（八）體檢和考察

體檢和考察工作由“人才引進”公開招聘工作領導小組組織實施。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向“人才引進”公開招聘工作領導小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（九）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

基礎評分成績、筆試成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在湘陰縣政府門戶網公布。

（十）聘用手續辦理。

聘用手續辦理由招聘單位及其主管部門負責。

1.按規定程序辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。對尚未取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生，可先簽訂意向協議，待考生取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續。

4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

應聘人員未按要求參加網絡報名、資格審查、基礎評分、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，視為放棄應聘資格。

五、政策待遇

湘陰縣“人才引進”政策待遇

根據《湘陰縣加快湘江新區湘陰新片區人才高地建設若干措施》（湘陰發〔2021〕27號）規定，符合條件的相關人才享受以下政策待遇。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷學位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內每人每月發放1000元生活補貼；碩士研究生、重點高校本科畢業生，3年內每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我縣城區范圍內無私有住房，在最低服務年限內，可申請租住人才公寓或由用人單位給予適當關心支持。簽訂聘用合同之后在湘陰縣內購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生一次性補貼10萬元、碩士研究生、重點高校本科畢業生一次性補貼3萬元、其他高校本科畢業生一次性補貼2萬元。同時，在我縣購買首套住房，辦理住房公積金貸款，可按首套房政策執行120萬元的貸款額度上限。

3.公共保障。愿意來我縣落戶的，優先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬事業單位在編在崗人員且愿意來我縣工作的，可按“對口原則”和有關程序辦理調動和聘用手續。高層次人才子女屬義務教育（含學前教育）階段的，按就近入學原則予以保障。

4.優化服務。相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

本公告由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

縣教育局人事股：0730-2158823；

監督舉報電話：

縣人社局監察室：0730—2158577；

縣紀委信訪室：0730—2115511。

    附件2：2023年湘陰縣人才引進在編人員報考工作經歷和同意報考證明.docx

附件3：湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.docx

中共湘陰縣委人才工作領導小組辦公室

湘陰縣人力資源和社會保障局

                         湘陰縣教育局

2023年8月2日